點(diǎn)燃餐廳員工工作激情目標(biāo)原則，影響原則，尊重原則贊美原則【重慶火鍋底料工廠】
2018-11-14 20:13:54
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點(diǎn)燃餐廳員工工作激情目標(biāo)原則，做火鍋生意需要火鍋底料批發(fā),找到靠譜的重慶火鍋底料供應(yīng)商和重慶火鍋底料工廠，不知重慶哪里批發(fā)火鍋底料呢，重慶火鍋袋裝底料批發(fā)又在哪里,這些都是開(kāi)店前必須要知道的。
1、成長(zhǎng)原則
——因?yàn)橛?ldquo;奔頭”，所以才會(huì)有持續(xù)不斷的激情
1.讓員工感覺(jué)到在這里有光明的前途
2.敢于給員工發(fā)展的平臺(tái)
3.善于給員工制造學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
8、公平原則
——公平公正的激勵(lì)機(jī)制才會(huì)讓員工努力、奮發(fā)
1.公平公正的對(duì)待每一位員工
2.向員工公布總部發(fā)布的的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行
3.對(duì)事不對(duì)人，建構(gòu)公平的激勵(lì)機(jī)制
2、考核原則
——考核的目的不是要讓他無(wú)地自容，而是告訴他可以做得更好
1.預(yù)先公布考核標(biāo)準(zhǔn)
2.一定要擬定出合理的獎(jiǎng)勵(lì)辦法
3.對(duì)業(yè)績(jī)考核不太理想但有潛力的員工要給予適當(dāng)鼓勵(lì)
10、溝通原則
——心氣順才會(huì)有大干勁
1.善于傾聽(tīng)員工的心聲
2.引導(dǎo)員工說(shuō)出他們的想法
3.妥善的處理好員工的抱怨
3、目標(biāo)原則
——明確而堅(jiān)定的目標(biāo)是激勵(lì)員工的助推劑
1.善于向員工描繪形象而生動(dòng)的美好愿景
2.設(shè)立讓員工全力追求的目標(biāo)
3.最好讓美好的愿景變得可望而不可及
4 、影響原則
——榜樣的示范作用是激勵(lì)員工的無(wú)聲語(yǔ)言
1.為員工設(shè)立一個(gè)效仿的標(biāo)準(zhǔn)
2.在關(guān)鍵時(shí)刻一定要做出好的榜樣
3.用自己的行動(dòng)去點(diǎn)燃員工心中的激情
5、尊重原則
——尊重個(gè)性就是保護(hù)創(chuàng)造性
1.調(diào)整自我同員工的關(guān)系，不要讓員工覺(jué)得你高高在上
2.把尊重員工的行動(dòng)落到實(shí)處
3.即使是最普通的員工也要讓他們覺(jué)得自己很重要
4 、贊美原則
——恰到好處的贊美是激勵(lì)員工的基本要訣
1.用欣賞的眼光去看待每一位員工
2.細(xì)心尋找可以贊美員工的機(jī)會(huì)
3.記住，贊美一定要出自真誠(chéng)
6 、關(guān)懷原則
——細(xì)致入微的關(guān)懷才能讓員工在感動(dòng)中為你打拼
1.在點(diǎn)滴之中體現(xiàn)出對(duì)員工的關(guān)愛(ài)
2.為感到沮喪的員工注入信心
3.讓優(yōu)秀的員工為“情”“鎖”困
7 、信任原則
——激勵(lì)員工的有效途徑不是規(guī)則，而是信任
1.給予員工信任比什么都重要
2.要敢于讓員工犯一些小錯(cuò)
3.走出事事都要過(guò)問(wèn)的誤區(qū)